什么是知识产权贯标认证
贯标”对于企业来说,就是贯彻《企业知识产权管理规范》标准。企业知识产权管理规范的标准由知识产权局制订,经由质量监督检验检疫总局、标准化管理会批准颁布,于2013年3月1日起实施,标准号是GBT29490-2013。?2012年7月15日到7月20日,知识产权局管理司召集北京、河北、江苏、浙江、湖南、陕西等六个省市的知识产权管理部门和部分代理机构以及企业,在北京开展了《企业知识产权管理规范试点工作培训班》。此次会议标志着我国企业的知识产权管理规范工作正式开始。目前知识产权局管理司编制的《企业知识产权管理规范》已经报送国标办审批,在此次会议之前,江苏省已经受知识产权局委托,在本省开展了两年多的企业知识产权管理标准的贯彻工作,并了良好的效果,江苏省的企业知识产权意识、意识和能力得到的大幅度提升。[广东昊霖企业管理有限公司]
通过认证能够获证组织有能力按标准的要求管理其知识产权活动
《企业知识产权管理规范》可企业实现知识产权管理的系统化、动态化、流程化和长效化,将企业经营生产活动各个环节的管理与知识产权管理融合,确保管理的长效化,实现企业知识产权管理工作上水平。《科研组织知识产权管理规范》可以引导科研组织建立规范的知识产权管理体系,充分发挥知识产权在科技过程中的**和支撑作用,激发广大科研人员的活力,增强科研组织能力。《高等学校知识产权管理规范》可以帮助高等学校建立规范的知识产权管理体系,将知识产权有效地融合到高等学校的科学研究、社会服务、人才培养、文化传承中,激发高等学校活力,增强能力。
知识产权管理体系如何认证? 目前只要通过由认可监督管理会(CNCA)批准(备案可查)、经登记主管机关依法登记注册的知识产权管理体系三方认证机构认证就可以。知识产权管理体系认证审核按审核活动过程分为初次审核、监督审核、再认证和审核。 知识产权管理体系认证证书的有效期为3年。 如需申报,可联系我司咨询办理。 深圳华谊企业咨询管理有限公司一直坚持以人才为本,诚信立业的经营理念,为各类企业提供的解决方案,帮助企业提高管理水平和生产技能,使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力,实现快速、稳定的发展。 深圳华谊企业咨询管理有限公司,代理企业业务8年时间,为无数企业办理过无数企业资质证书、荣誉证书、ISO认证、五星售后服务认证、诚信管理体系认证,企业资质证书可用于开展业务,增加谈成业务的可能性,也为企业招投标加分保驾**,赢得中标机会。
简单来说,只要企业拥有一件或以上的知识产权,即具备了知识产权管理体系认证的门槛条件之一。知识产权,即我们常说的商标、、版权,其中受用的即是发明、软件著作权等,是**比较高的知识产权产物。 1.建立了符合《企业知识产权管理规范》要求的体系文件; 2.按《企业知识产权管理规范》建立了知识产权管理体系并运行了三个月以上; 3.完成了内部审核和管理评审; 4.至少有一名通过《企业知识产权管理规范》培新开始合格的管理人员。 当然,暂时没有知识产权的企业,也不见得不具备贯标认证的。因为“知识产权是只是门槛条件之一”,对此拥有强烈知识产权保护意识及措施,即企业在内部建立了知识产权管理体系,或是运行并持续改进的,都可具备同等申报。 知识产权管理体系认证证书的申请:不限所在行业、不限企业规模、不限申请时间。当然,此前获得贯标项目补助的,也不能重复的获得该项资金奖励。
内部控制制度企业应结合自身需要,建立与知识产权创造、运用、保护和管理相适应的内部控制制度,如知识产权申请、维护和管理制度、保密制度、员工发明创造奖励制度,并适时修改并完善。内部控制制度应对企业涉及的知识产权实施有效管理。企业应对内部控制制度执行情况进行跟踪、评价,确保制度控制的有效性。 记录企业应建立与知识产权管理有关的各项活动的记录,形成档案,为评价知识产权管理体系有效运行提供客观依据。
策划:知识产权界定企业应建立职务成果管理制度,界定知识产权权属,拟定引进和实施他人知识产权的计划。 法律法规和相关要求企业应搜集适用与知识产权有关的法律法规、政策和相关文件。
知识产权管理目标企业应针对其内部划分和管理层级划分,制定知识产权管理目标,并形成实现目标的计划和相应的文件。目标应服务于企业发展总目标,并设置可测量参数。企业应制定、实施并保持一个或多个旨在实现知识产权管理目标的方案,其中应包括:
a)规定企业内各有关和层级实现知识产权管理目标的职责;
b)实现目标的方法和时间表。
机构与职责:机构企业应建立知识产权管理机构,配备专(兼)职工作人员,企业管理者是知识产权管理的责任人。管理者可根据需要设置知识产权管理组织或知识产权主管来代表企业管理者实施知识产权管理。
在越来越多的主体认同认可知识产权管理体系贯标认证工作的同时,也存在一些亟待解决的**问题:一方面,贯标认证与企业实际融合不够,知识产权管理体系尚未在企业运行中“生根开花”;贯标流程和认证规则“生搬硬套”,缺乏行业和特色;贯标认证咨询和培训服务还不规范,认证审核人员能力离企业的实际需求有较大差距。另一方面,部分地方贯标认证扶持政策导向不够,导致出现违规套利情况,甚至出现了“咨询机构编本子、认证机构盖章子”的“两张皮”现象。
广东昊霖企业管理自成立以来,先后为数千家企业或组织提供服务。公司率先按照ISO9001标准建立有效的质量管理体系,制定科学规范的工作程序,确保客户满意的认证咨询和管理咨询服务。我们的质量方针是“高质量、率、严谨、现实”。我们的质量目标是使咨询企业审核,客户满意度在99%以上。