管理体系iso9001认证 申报要求

广东昊霖企业管理有限公司

高管理者应通过确定、理解并持续地满足顾客要求以及适用的法律法规要求；确定和应对风险和机遇。这些风险和机遇可能影响产品和服务合格以增强顾客满意能力；始终致力于增强顾客满意。在组织制定质量方针的时候高管理者应制定、实施和保持质量方针，应适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向；为建立质量目标提供框架；包括满足适用要求的承诺；包括持续改进质量管理体系的承诺。沟通质量方针应可获取并保持成文信息；在组织内得到沟通、理解和应用；适宜时，可为有关相关方所获取。高管理者应确保组织内相关角色的职责、权限得到分配、沟通和理解。高管理者应分配职责和权限，以确保质量管理体系符合本标准的要求；确保各过程获得其预期输出；报告质量管理体系的绩效及其改进机会，特别是向高管理者报告；确保在整个组织推动以顾客为关注焦点；确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性。
ISO体系认证具体程序：
1、申请：认证申请的提出、认证申请的审查与批准；
2、检查与评定：文件审查、现场检查前的准备、现场检查与评定、提出检查报告；
3、审批与注册发证：审批、注册发证；
4、获准认证后的监督管理：供方通报、监督检查、认证暂停或撤销、认证有效期的延长。

实施符合本标准的职业健康管理体系使组织能够管理职业健康风险，并改进职业健康绩效。职业健康管理体
系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。实施职业健康管理体系是组织的战略和运营决策。职业健康管理体系的成功取决于作用、承诺和组织内各个层次、职能的参与。职业健康管理体系的实施和保持、有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：
a) 高管理者的作用、承诺、责任和义务；
b) 高管理者在组织内制定、引导和推动支持实现职业体系预期结果的文化；
c) 沟通；
d) 员工和员工代表（如有）的协商和参与；
e) 配备必要的资源以保持体系；
f) 与组织总体战略目标和方向一致的职业健康方针；
g) 识别危险源、控制职业健康风险和利用职业健康机遇的有效过程
h) 持续对职业健康管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康绩效；
i) 将职业健康管理体系整合到组织的业务流程中；
j) 与职业健康方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康目标。
k) 遵守法律法规和其他要求。

ISO体系认证作用:
1、使公司内部各类人员的责任明确，避免纠纷，减少的麻烦；
2、文件化管理系统使所有质量工作可识别、可见性和可检查性，通过培训使员工了解质量的重要性和工作要求；
3、可以保证产品的质量；
4、它可以降低企业的各种管理成本和损失成本；
5、为客户和潜在客户提供信心；
6、提升公司形象，增加竞争实力；
7、满足市场准入的要求。

ISO45001职业健康管理体系概述：在人们的工作活动中，总是存在着各种各样的危险源，影响人体健康、损坏财物并危害环境，我们需要借助科学、有效、系统的管理方法控制并此类风险。职业健康管理体系是一套针对于有效识别危险源、控制井风险的科学管理体系。
职业健康管理体系通过专业性的调查和相关法律法规要求的符台性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源和风险，针对不可容许的危险源和风险，制定适宜的控制计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要求的管理体系，不断提升职业健康安生缋散。
ISO是个总部设于日内瓦的国际标准化组织（InternationalOrganizationforStandardization）的英文简称，成立于1947年2月，至今已有73年历史。也有人认为“ISO”源于希腊语isos，有“同一”之意，并非英语缩写。这个，姑且存疑吧。我们要知道的是。ISO是为全世界工商业界建立国际标准的非**组织机构，有162个会员国，而中国居然是ISO创始国！原来，二十世纪初的欧洲，工商业已经发展到很高水平。因国际经贸活动的需要，各国为了统一工业生产标准，而于1926年成立了国际标准化（InternationalFederationoftheNationalStandardizingAssociations）简称ISA。
这是ISO的前身。*二次世界大战爆发后，该组织也于1942年，战火范围广的时刻停止运作。战后，ISA找到，向标准协调会（UnitedNationsStandardsCoordinatingCommittee，简称UNSCC）提议成立个新的**标准团体。25个代表（与签署《家共同宣言》的26国类似）。